Унифицированная форма N Т-8

Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 N 1

                                                         ┌───────┐
                                                         │  Код  │
                                                         ├───────┤
                                           Форма по ОКУД │0301006│
                                                         ├───────┤
________________________________________________ по ОКПО │       │
          наименование организации                       └───────┘

                                ┌─────────┬───────────┐
                                │  Номер  │   Дата    │
                                │документа│составления│
                                ├─────────┼───────────┤
                                │         │           │     
                         ПРИКАЗ └─────────┴───────────┘
                     (распоряжение)
          о прекращении (расторжении) трудового
            договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "__" _____ 20__ г. N __,
                                  уволить "__" _____ 20__ г.
                                             (ненужное зачеркнуть)

                                                 ┌───────────────┐
                                                 │Табельный номер│
                                                 ├───────────────┤
                                                 │               │
─────────────────────────────────────────────────┴───────────────┘
              фамилия, имя, отчество
__________________________________________________________________
                   структурное подразделение
__________________________________________________________________
         должность (специальность, профессия), разряд,
              класс (категория) квалификации
__________________________________________________________________

__________________________________________________________________
         основание прекращения (расторжения) трудового
                     договора (увольнения)
__________________________________________________________________

Основание (документ,
номер, дата): ____________________________________________________
                    заявление работника, служебная записка,
                        медицинское заключение и т.д.

Руководитель организации ___________ _________ ___________________
                          должность   личная   расшифровка подписи
                                      подпись

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен    ____________________ "___" ________ 20__ г.
                          личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от "__" _____ 20__ г. N __) рассмотрено